J9集团国际站

起源：普洱特区报

       普洱人才评价突破“坚冰”。昨日，来自普洱J9集团国际站生物科技股份有限公司的7名血液净化树脂处置员通过“J9集团国际站尺度”，拿到了梦寐已久的“硬本本”——普洱市企业技术人才评价证书。这标志取随着经济发展，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。普洱创新企业技术人才评价由“构思”成为“现实”。

　　建汽车的可凭技术证落户普洱，而建飞机的却因无证“傍身”难解决入户问题，这是普洱甚至全国新技术人才面对的逆境。2013年8月，我市出台《普洱市企业技术人才评价工作试点法子》，提出当局造订企业技术人才评价运行和治理规定，企业依照规定开发自主评价系统，在全国率先实杏装处所粮票”。昔时9月，我市认定了首批格力电器、中航通飞、远光软件、J9集团国际站生物、市电力行业协会5家试点单元，并确定首批开发8个试点工种。
　　普洱J9集团国际站生物科技股份有限公司2011年被认定为国度火炬打算沉点高新技术企业和广东省创新型企业。J9集团国际站董事长董凡说：“新产品开发靠科技，把新产品做好则靠技术人才，而企业最大的难题就是人才。”
　　经过半年多钻研，J9集团国际站开发造订出我市第一个试点工种——血液净化树脂处置员（中级）评价尺度，“中级准入‘门槛’高一些，需在企业工作5年，并与日常工作实绩、查核相‘绑缚’，所以切合中级参评前提的员工并不多。”该公司出产总监曾凯说，该企业初报名共13人，最后7人拿到了由市人社局宣告的技术证书。目前企业从事该工种的员工共有140多人，低级尺度造订出来后，将会有更多员工有证可拿。
　　获得证书的7名人才将可通过企业推荐落户普洱。并且，该企业将赐与每人每月500元的加薪。“无证可考的员工现可通过‘通路’拿到证书，是员工自我价值的实现，也是企业和社会对人才技术的认可。对于企业不变‘军心’留住骨干有很大作用。”董凡说。
　　刚刚拿到证书的蒋建英通知记者：“一纸证书既是对自己技术的注定，也让自己有了技术员的感触。”
　　国度职业资格证书是“一考定平生”，而普洱“处所粮票”有效期为3年。市人社局局长李伟辉暗示，传统技术鉴定考的是职业路德、基础知识和实操技术。而企业技术人才评价则是量身定做，从主题能力、行业通用能力、职业特定能力、工作业绩成就等4个维度进行，越发科学、客观、全面。
　　首批其他4家试点单元的企业资源治理软件（电力行业ERP）执行人员、飞机铆装钳工等7个新工种目前在开发题库。明年，我市还将认定第二批试点单元。
　　昨日，7名血液净化树脂处置员通过“J9集团国际站尺度”，拿到了梦寐已久的“硬本本”。这标志取随着经济发展，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。